Waarom de vraag niet moet zijn ‘wat kost een training me’, maar: ‘wat levert een training me op?’

geplaatst in: Microsoft | 0

Business Developer Frank van de Laarschot ziet het vaak: organisaties die bij aanvraag voor een training eerst naar de kosten vragen. Naar de opbrengst van de aangeboden training wordt nauwelijks gevraagd. Op welke afdeling wordt er niet gemopperd op ‘slechte’ … Lees verder

1 2